Глава 39. Отдельные штрихи этического порядка

Многие годы, работая руководителем двух ведущих отделов, я испытывал постоянное давление со стороны партийных органов по подбору кадров в отделы только на основе партийной преданности. Могу сказать, что ни разу не уступил такому давлению, подбирая кадры по деловым качествам, опираясь в первую очередь на молодежь. В то же время совершенно не случайно мной были приглашены попавшие в беду грамотные специалисты, освобожденные или уволенные от занимаемой должности по болезни или другим причинам, не связанным с профессиональной деятельностью.

Среди них были доменщик по образованию, заместитель директора по металлургии

• В.Ф.Светлов, начальник мартеновского цеха.
• И.Савельев, прокатчик, заместитель директора по металлургии
• И.Ф.Вавилов, начальник цеха № 1
• А.Б.Сухов, начальник цеха № 10
• Я.Г. Рабинович, начальник цеха № 12
• Н.И.Кирсанов, начальник цеха № 17
• И. Коротков и другие.

Одни доработали со мной до пенсии, а некоторые были вновь востребованы на руководящие должности.

И еще хотелось бы сказать вот о чем. На финансирование научно-исследовательских работ и внедрение новой техники Главком отпускались колоссальные средства, и мне, распределяющему между институтами и предприятиями-смежниками эти деньги, ни разу не пришла в голову мысль, чтобы "профинансировать" самого себя хотя бы рублей на тысячу. Мне и сейчас неприятно встречаться с людьми, рвущимися к власти ради собственного благополучия.

Активная работа на комбинате, участие во всевозможных комиссиях, симпозиумах, совещаниях, избрание меня в 1986 году ученым советом Магнитогорского института председателем Государственной экзаменационной комиссии филиала МГМИ в Белорецке - все это давало основание на продолжение работы при достижении пенсионного возраста, но я не преувеличивал свою значимость, не считал себя незаменимым и принял решение уступить свое рабочее место молодым.

На стремнине. М. И. Мамыкин 2001 г.